Business und Führungskräfte Coaching

Oft beschäftigen uns Themen aus dem Arbeitsumfeld genauso sehr wie private Themen und oft auch noch weit nach Feierabend. Berufliche Konflikte können mindestens genauso anstrengend sein wie private. Kennen Sie „Monkey-Business“? Zum Beispiel dann, wenn Sie (immer) den Arbeitsauftrag bekommen obwohl es genug Alternativen gibt. Oder Sie wollen schon länger einen Jobwechsel realisieren oder Ihre Handlungskompetenz weiterentwickeln?

Die Option: Gehen Sie bewusst mit den beruflichen Themen um und lassen Sie sich dabei durch ein Coaching unterstützen.

Coaching-Themen können sein:

  • Ihr Wunschthema
  • Life-Work-Sleep Balance
  • Rollenveränderung und Weiterentwicklung
  • Ihre (neuen) Tools für Führung
  • Umgang mit schwierigen (herausfordernden) MitarbeiterInnen, KollegInnen
  • Umgang mit schwierigen (herausfordernden) Führungskräften
  • Klärung von Konflikten und Deeskalation
  • Karriere: Aus dem Team zur Führungskraft
  • Umgang mit Emotionen vs. Sachlichkeit vs. Emotionen
  • Berufliche Weiterentwicklung
  • Auftritt, Wirkung und Präsentation
  • Selbstsicherheit und Selbstbewusstsein im Job
  • Intuition und Schlagfertigkeit
  • Ihr Team: Teamtypen und Aufgabenverteilung
  • Neue Rolle, neues Team: Die ersten 100 Tage
  • Authentisch sein und Selbstwirksamkeit erleben
  • Führung in Veränderungsprozessen
  • Führungskraft als Coach der MitarbeiterInnen
  • und das Wichtigste: Sie und Ihr Wunschthema ….

Wie läuft ein Businesscoaching ab?

Am Anfang steht ein unverbindliches Erstgespräch, das für Sie kostenlos ist. Kontaktieren Sie mich einfach telefonisch oder per E-Mail. Das Erstgespräch kann telefonisch oder im Coachingraum stattfinden. Sie berichten etwas über sich und Ihre Themen und warum Sie mich vielleicht als Coach engagieren möchten. Ich stelle mich Ihnen und meine Coachingarbeit gerne vor und beantworte Ihre Fragen. Wenn alles für Sie und mich passt, vereinbaren wir die Rahmenbedingungen und den ersten Coaching-Termin.